Персонализированный чек-лист для формирования привычек детей через мотивацию и игровой подход

Может ли плакат замотивировать ребёнка?

Время чтения 3-4 минуты
Автор:
Кузин Алексей
Тренер по ММА с педагогическим образованием.
Опыт работы с детьми и подростками — более 5 лет.
Плакат — вряд ли, а вот ваше отношение к процессу и правильно настроенный персонализированный чек-лист — да.

1. Как работают мотивирующие плакаты?

Используя мотивирующие плакаты в группе нормотипичных детей 7–11 лет удалось повысить мотивацию детей, значительно улучшить их вовлечённость в тренировочный процесс и формирование положительных привычек детей.
Пример мотивирующего плаката для «мотивации детей», оформленного в стиле Minecraft.
Мотивирующие плакаты представляют собой листы формата А4 или А3, на которых ребёнок самостоятельно отмечает свои успехи и ход выполнения необходимых действий. Главное отличие от стандартных чек-листов заключается в персонализации: учитываются любимый цвет ребёнка и его кумиры (например, Человек-паук, Стив из Minecraft, динозавры или Александр Суворов).
Пример подписи к изображению:

Такой подход помогает включить ребёнка в процесс формирования привычек, делая его активным участником. Родители могут напомнить о плакате, задавая вопросы в игровой форме, например:
«Что бы сказал Человек-паук насчёт не выброшенного мусора?»
Это снижает уровень напряжения и позволяет ребёнку воспринимать процесс как увлекательную игру.

2. Игровое взаимодействие и формирование внутренней мотивации

Игровая форма способствует развитию внутренней мотивации за счёт следующих механизмов:
  • Автономия и мотивация выбора:
    Когда ребёнок сам выбирает героя и решает, как отмечать достижения, он ощущает контроль над процессом. Это укрепляет его внутреннюю мотивацию, поскольку действие становится результатом его собственного выбора, а не навязанной обязанностью.
  • Снижение «барьера воли»:
    Представление привычек в игровой форме делает процесс менее формальным и более увлекательным. Если действие ассоциируется с игрой, ребёнок воспринимает его как приятное занятие, а не как обязанность, требующую усилий.
  • Персонализация и интерес:
    Когда плакат учитывает индивидуальные предпочтения ребёнка, он становится более привлекательным для него. Персонализированное обращение любимого героя помогает создать эмоциональную связь и повысить мотивацию заниматься самостоятельно.
  • Развитие самооценки:
    Регулярное самостоятельное отслеживание успехов способствует формированию навыков самоконтроля и анализа собственных достижений, что играет важную роль в личностном росте.

3. Влияние внешнего контроля

Исследование Lepper & Greene (1975) продемонстрировало, что чрезмерный внешний контроль и обещание фиксированных вознаграждений могут негативно сказаться на внутренней мотивации ребёнка. В эксперименте дети, которые изначально занимались творческой деятельностью с удовольствием, при введении внешнего контроля (постоянное наблюдение и заранее обговорённые вознаграждения) утратили естественный интерес к своей деятельности.
  • Снижение интереса:
    Дети, ожидавшие награду за выполнение задачи, в дальнейшем занимались этим с меньшим энтузиазмом.
    1
  • Эффект «работы»:
    Внешние стимулы изменяют восприятие активности: то, что изначально воспринималось как игра, становится работой.
    2
  • Роль "Я сам!":
    Когда детям дают возможность самостоятельно решать, как выполнять задание, их внутренняя мотивация сохраняется на высоком уровне.
    3
Что значит «слишком контролировать»?
Постоянное напоминание о необходимости заполнить плакат.
“Ты почему плакат не заполнил? Не хочешь учиться?”

Жёсткие правила и отсутствие выбора в способах отметки.
“Ты должен закрасить кружок черным цветом!”

Избыточно оговорённые и фиксированные внешние награды, превращающие игру в работу.
“Мы же договорились, что ты учишь новые привычки, заполняешь плакат, потом поступаешь на бюджет в МГУ в 16 лет, съезжаешь от нас и начинаешь жить на стипендию отличника. А мы тебе за это подарим велосипед. Ты что, совсем не хочешь велосипед?”

4. Так как же быть?
Предоставить возможность выбора:
Позвольте ребёнку самому решать, какие привычки включать, каким образом отмечать успехи - наклейки, звездочки, рисунки, даже пусть “куриной лапой” отмечаем выполнение. Такой подход развивает самостоятельность.
Делать сюрпризы:
Поощряйте ребёнка неожиданными бонусами такими как похвала, мини-праздничное мероприятия, двойная порция еды.
Сократить жёсткий контроль:
Вместо постоянных проверок и напоминаний спросите: «Как ты сегодня оцениваешь свои успехи?». Важно! Любящим голосом это нужно произнес и позволить ребёнку самому рассказать о достигнутом.
Акцентировать внимание на процессе::
Хвалите за творческий подход и усилия, а не только за результат. Пусть ребёнок видит, что процесс освоения навыка важнее конечной отметки. И помните об установке на рост. Тем детям, которым говорили, что они могут измениться - были результаты лучше в не только в учебе, но и по жизни.
Гибкость в использовании:
Если ребёнок пропустил один день или изменил идеи по оформлению — обсуждайте это спокойно и ищите пути для улучшения. Плакат должен быть его собственным проектом, а не обязанностью.
Узнайте, как помочь ребенку закрепить новую привычку
Личный пример, для самых ответственных и целеустремленных родителей. Для тех, кто готов внедрять, а не только читать.
Создаете здесь свой чек лист новой привычки и систематически, постоянно ее выполняете и отмечаете выполнение. Важно! чтобы ребенок тоже видел, что вы это делаете и что отмечаете выполнение.
5. Заключение
Совмещение индивидуального подхода с игровыми элементами позволяет добиться лучших результатов в формировании привычек у детей. Основная идея состоит в том, чтобы мотивировать детей посредством создания комфортной, персонализированной и увлекательной среды. Плакаты становятся эффективным инструментом, если обеспечить баланс между поддержкой и свободой, избегая чрезмерного внешнего контроля.
Можете обратиться ко мне за консультацией и я подскажу, как быть в вашем случае
Вам может быть интересно:
ОСЕ "ЯСЕНЕВО"
Новоясеневский пр-т, дом 24, корпус 4, 4-ый этаж, школа “Синтянь”
Телефон: +7 (925) 731 98 97
Электронная почта: spalex777@mail.ru